LABORAL

ASESORAMIENTO LABORAL AVANZADO

Nuestro despacho presta asesoramiento continuado y puntual en materia laboral a los clientes, disponiendo para ello de las más avanzadas técnicas ofimáticas y telemáticas, con el objetivo de optimizar al máximo los recursos empresariales y los procesos de gestión de nuestros clientes.
 

ASESORAMIENTO Y GESTIÓN

 Asesoramiento continuado en derecho laboral, especialmente en el día a día de las relaciones laborales de la empresa, estando especializados en relaciones laborales ordinarias y de carácter especial (altos directivos, representantes de comercio, deportistas profesionales, empleados de hogar) y de trabajadores extranjeros.

• Contratación ordinaria y de carácter especial.
• Planificación de plantillas.
• Políticas retributivas.
• Gestión totalmente automatizada de nóminas y de Seguridad Social.
• Expedientes sancionadores a trabajadores.
• Expedientes de modificación individual y colectiva de condiciones de trabajo. Traslados.
• Expatriados.
• Desplazamientos internacionales.
• Asesoramiento a empresas en crisis.

CONVENIOS COLECTIVOS. REGULACIÓN DE EMPLEO

• Asesoramiento en materia de negociación colectiva, y negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa.
• Asesoramiento, tramitación y ejecución de expedientes de regulación de empleo temporales, de suspensión y reducción de j       jornadas; de Mecanismo RED de flexibilidad; de despidos colectivos y de fuerza mayor.
• Conflictos colectivos (huelgas, cierres patronales).
• Acuerdos plurales y colectivos en la empresa.

AUDITORIA LABORAL

• Auditorías (“Due Diligence”) laborales.
• Sucesión de empresas.
• Subcontratación, externalización servicios.

 PROCESAL LABORAL. CONCILIACIONES

• Defensa jurídica ante cualquier instancia del Orden Jurisdiccional Social, de empresas o trabajadores, de índole laboral o de Seguridad Social.
• Conciliaciones administrativas, individuales y colectivas.
• Expedientes colectivos de mediación, arbitraje y conciliación, ante los Tribunales Laborales de las Comunidades Autónomas.

INSPECCION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

• Representación y asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

IGUALDAD. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PREVISIÓN SOCIAL

• Planes de igualdad.
• Registro Retributivo.
• Protocolos de acoso sexual y laboral en la empresa.
• Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa.
• Asesoramiento sobre planes de previsión social del personal.